Αγαπητοί συνάδελφοι,
Δεχτείτε τα θερμά μου συγχαρητήρια για το ενδιαφέρον, πολύπτυχο και εμπεριστατωμένο Σχέδιο Δράσης Ισότητας των Φύλων του Πανεπιστημίου Πατρών.
Ανταποκρινόμενη στην πρόσκληση της Πρυτανικής Αρχής, θα είχα να καταθέσω τις εξής ενδεικτικές προτάσεις στο πλαίσιο της ανοιχτής δημόσιας διαβούλευσης σχετικά με το περιεχόμενό του:
(α) Στο πεδίο προτεραιότητας 1 («Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και οργανωσιακή κουλτούρα») θα είχα να προτείνω ως πρόσθετη δυνατότητα τη σύνδεση των προτεινόμενων δράσεων με το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (Κ.Ε.Θ.Ι.) της Πάτρας.
(β) Στο πεδίο προτεραιότητας 4 («Ενσωμάτωση της έμφυλης διάστασης στο εκπαιδευτικό περιεχόμενο») και το σημείο 4.1. θα πρότεινα ως πρόσθετη δυνατότητα τη συστηματική καταγραφή διδακτορικών διατριβών, μεταπτυχιακών και πτυχιακών εργασιών με αναφορά στο φύλο και την έμφυλη ισότητα.
(γ) Στο ίδιο αυτό πεδίο και το σημείο 4.2. («Προώθηση ενημέρωσης και επιμόρφωσης σχετικά με το φύλο και την έμφυλη ισότητα») θα είχα να προτείνω τη συμπερίληψη στη σχετική δράση (i) φοιτητών που ανήκουν σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες (σε συνεργασία με την Κοινωνική Μέριμνα του Πανεπιστημίου), και (ii) μελών του προσωπικού καθαριότητας.
(δ) Τέλος, στο πεδίο προτεραιότητας 5 («Ενσωμάτωση της έμφυλης διάστασης στην έρευνα») και την παράγραφο 5.1. («Ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου και της έμφυλης ισότητας στην έρευνα») θα συμφωνούσα με την πρόταση που αφορά στην προσθήκη βραβείου για ερευνητική εργασία σε θέματα φύλου, προτείνοντας το εν λόγω έπαθλο να φέρει το όνομα μιας προσωπικότητας αναφοράς των γραμμάτων η οποία διακρίθηκε στην καλλιέργεια της φεμινιστικής σκέψης στη χώρα μας (π.χ. της Καλλιρρόης Παρρέν).
Με ιδιαίτερη εκτίμηση,
Θ. Νιφτανίδου
Επίκουρη Καθηγήτρια Νεοελληνικής Φιλολογίας και μέλος της Επιτροπής Ισότητας Φύλων
του Τμήματος Επιστημών της Εκπαίδευσης & Κοινωνικής Εργασίας
